28 de febrero de 2013
Estrategias de Complejo para fortalecer el Emprendimiento
El equipo de Emprendimiento sensibilizó
a los instructores del Complejo Sur a través de la gestora Ana Lucia Álvarez, en
la estrategia de trabajo implementada por el equipo de la Regional Antioquia
que está enmarcada en el Plan Nacional de Desarrollo y la nueva Red de Procesos
de la Entidad.
En el Complejo Sur, el Equipo
Gestor de Proyectos diseñó una estrategia denominada "Asesorías
Conjuntas" para que las personas con una idea de negocio clara, reciban acompañamiento
para "LA FORMULACIÓN DEL PLAN DE NEGOCIOS", el que inicia con el paso
a paso y de forma dinámica con ejemplos ilustrativos lleguen a ser empresarios
y tener éxito. El propósito final es que estos emprendedores, actualmente 37, concreten
su plan de negocio y lo presenten a
diferentes convocatorias como Fondo Emprender, Capital Semilla,
Cultura o como opción de etapa productiva.
Nos informa Sara Montoya asesora
en formulación de planes de negocio, que esta actividad se realiza el día martes
y dura 12 secciones. Los interesados se pueden inscribir en la unidad de
emprendimiento del Complejo Sur, ubicada en el Centro de Diseño y Manufactura
del Cuero.
Gracias Luis Alfonso Hoyos Aristizabal
Bogotá, 25 de febrero de 2013.- El Gobierno Nacional destacó la labor del saliente director del SENA, Luis Alfonso Hoyos Aristizábal, y reconoció su esfuerzo y dedicación durante su tiempo de permanencia al frente de la entidad en que más confían los colombianos.
El presidente de la
República, Juan Manuel Santos Calderón, en carta enviada a Hoyos Aristizábal,
agradeció –no sólo en nombre del Gobierno Nacional, sino también del país– los esfuerzos que hizo por fortalecer
al SENA.
"Si algo necesita Colombia es la formación del mejor capital humano que
satisfaga nuestras necesidades bajo criterios de pertinencia y calidad y esa es
la tarea maravillosa que cumple el SENA y que usted dirigió con
responsabilidad, diligencia y sentido de patria", expresó el presidente
Santos Calderón.
Por su parte el ministro de
Trabajo, Rafael Pardo Rueda, también en carta enviada a Hoyos Aristizábal
resaltó su calidad humana, trabajo y liderazgo.
Por su parte, Pardo Rueda reconoció el esfuerzo y la dedicación
de saliente director en la transformación implementada en lo relacionado con la
administración y en los procesos de motivación dirigidos a funcionarios con muy
buenos resultados.
"La reorientación de
los objetivos de la Entidad, combinando lo técnico con las habilidades
sociales, llevarán a esta Institución a ser un ejemplo de buenas prácticas en
el sector público, encaminadas a proteger y a preservar el interés general,
fortaleciendo el compromiso que tiene con los jóvenes colombianos de invertir
en su desarrollo social", agregó.
Nota de interés publicada en la página del SENA
27 de febrero de 2013
Actividades del Sistema Nacional de Liderazgo
Con el objetivo de
socializar la propuesta del Sistema Nacional
de Liderazgo - SNL para la vigencia 2013, se
dieron cita los líderes de aprendices del Complejo Sur del SENA - Regional Antioquia.
“Talent Project”, es el nombre sugestivo que invita a fortalecer el Bilingüismo y con el que fue denominado el programa del SNL, que está coordinado por las profesionales en psicología de Bienestar Aprendices. Se incluyó también en este encuentro, la socialización del Concurso Benkos Biohó SENA “en el cual estamos participando como Complejo, para lo cual se elaborará un cortometraje de 7 minutos en el cual se muestre lo que se realizó en el Sistema Nacional de Liderazgo durante el año, y se conformará un equipo creativo y de producción con algunos de nuestros aprendices líderes del Complejo Sur”, nos informó la psicóloga Andrea Arbelaez.
“Talent Project”, es el nombre sugestivo que invita a fortalecer el Bilingüismo y con el que fue denominado el programa del SNL, que está coordinado por las profesionales en psicología de Bienestar Aprendices. Se incluyó también en este encuentro, la socialización del Concurso Benkos Biohó SENA “en el cual estamos participando como Complejo, para lo cual se elaborará un cortometraje de 7 minutos en el cual se muestre lo que se realizó en el Sistema Nacional de Liderazgo durante el año, y se conformará un equipo creativo y de producción con algunos de nuestros aprendices líderes del Complejo Sur”, nos informó la psicóloga Andrea Arbelaez.
El Concurso Nacional Benkos
Biojó, es una iniciativa apoyada por el Sistema Nacional de Liderazgo de la
Institución que permite que el aprendiz tenga excelente formación técnica, se
convierta en un líder dentro de los diferentes espacios donde se desenvuelve y
sea capacitado en bilingüismo, lo que el SENA ha denominado como Aprendiz Siglo
XXI.
El Bienestar de los Aprendices, prioridad del SENA
El Equipo de profesionales
que está al frente de las actividades de Bienestar Aprendices en el Complejo
Sur, recibió a la Coordinadora de Formación Xiomara Posada y a los líderes
homólogos de los Centros de la Regional Antioquia en el auditorio del 6 piso de
nuestras instalaciones, en una jornada de trabajo el 22 de febrero. El propósito fue
evaluar y socializar la planeación de bienestar al aprendiz, tanto a nivel
nacional como regional y desarrollar
temas específicos sobre el papel que
cumple esta área en la formación
integral de los Aprendices.
Las palabras de Bienvenida a
cargo de la Subdirectora Maria Nela Galeano en representación de los Subdirectores de Diseño y Manufactura del
Cuero, Tecnológico del Mobiliario y Diseño, Confección y Moda, exaltaron la labor que desempeña este equipo
y su articulación con la comunidad educativa en pro del logro de los programas
que desde esta área se gestionan.
26 de febrero de 2013
Elección de Representantes de Aprendices 2013
La participación de la
Comunidad Educativa en el cumplimiento de la Misión del SENA es importante, por
esto promovemos desde el Centro de Formación en Diseño, Confección y Moda la
elección de los Representes de Centro. Bienestar Aprendices anexa el Cronograma
para su difusión y motivación entre los aprendices.
25 de febrero de 2013
Nuevos Colaboradores en nuestro Centro de Formación
Estos son los nuevos colaboradores
del Centro de Formación en Diseño, Confección y Moda que fueron recibidos por
la Subdirectora y la Coordinadora de Formación en el Evento de Bienvenida SENA. Cada uno de ellos desempeñará actividades en diferentes áreas, por lo que en el
primer momento conocieron información relevante sobre la gestión y administración
de los procesos a los que están asignados y así facilitar su desempeño profesional. Temas como Contexto
Institucional, Sistema Integrado de Gestión, Gestión Administrativa y Gestión
de la Formación estuvieron en la agenda de inicio de labores.
Estamos convencidos de que fortalecerán los equipos
de trabajo para proyectarnos a la excelencia del Centro, ¡Contamos con ustedes!
Brigada de Emergencia del Complejo Sur, SENA - Antioquia
Se conformó la Brigada de Emergencias, integrada por personal de los tres
Centros quienes identifican las condiciones de riesgo que puedan generar
emergencias y actúan controlando o minimizando sus consecuencias en todas las
áreas de nuestras instalaciones. Según Flor María Giraldo, Coordinadora
Administrativa, este personal posee el liderazgo, el estado físico y mental y conoce
la Entidad y sus procesos, condiciones necesarias para pertenecer a este equipo
y atender con competencia técnica los eventos relacionados con emergencias.
Carlos Alberto Montoya Betancur y John Jairo Clavijo Jaramillo de
Diseño, Confección y Moda, Cesar Augusto Berrio Toro y Jorge Alberto Hernández
de Diseño y Manufactura del Cuero y Germán
de Jesús Villegas Jaramillo y Orlando Antonio Ayala Mesa, Julián Andrés Osorio
Raga, Gustavo Adolfo Ramirez Acevedo, Adriana Patricia Mahecha, Adonis Seded
Agamez Morelos, Edwin Alberto Grajales Escudero, Luis Eduardo Archila Herrera, John
Mario Zabala Bedoya del Centro Tecnológico del Mobiliario, y personal de la Compañía de Aseo y de Vigilancia, son los voluntarios
que hoy identificamos como Brigadistas y que están coordinados por la
profesional de Salud Ocupacional, Mónica María Cardona Marín.
Para su efectiva labor, cuentan con el apoyo y colaboración de la comunidad educativa. Adelante!
Para su efectiva labor, cuentan con el apoyo y colaboración de la comunidad educativa. Adelante!
Buenas practicas del Complejo Sur, son conocidas por Equipo Directivo de la Regional Cauca
Un gran honor para el
Complejo Sur del SENA Regional Antioquia, fue recibir la visita del Ingeniero Cesar Alveiro Trujillo Solarte, Subdirector
y la Profesional Ana Patricia Salinas Pérez Coordinadora Académica del Centro
de Teleinformática y Producción Industrial de la Regional Cauca, en los Centros
de Diseño y Manufactura del Cuero, Tecnológico del Mobiliario y Diseño, Confección
y Moda.
El propósito de esta visita durante
la semana del 11 al 15 de febrero, fue conocer y aplicar prácticas que mejoren
el proceso de producción industrial en el Cauca con materiales como cuero y
textiles y así impactar las empresas de la Región donde aún la producción es
muy artesanal.
Con la Subdirectora Maria
Nela Galeano, se avanzó en propuestas como pasantías para aprendices e instructores
en nuestro Centro y en empresas del sector que aporten a la formación y
motivación de los aprendices de esta hermana región. “Fortalecemos los Centros
de Formación con el intercambio de conocimientos entre homólogos en el SENA”,
concluyó la Subdirectora.
22 de febrero de 2013
Certificación para la Cualificación de Competencias
El individuo competente es aquel que es buen ciudadano,
que cumple con las expectativas de quien requiere su servicio, es aquel que técnicamente
sabe hacer lo que le corresponde con responsabilidad y cumplimiento, es decir, lo
hace bien social y productivamente. En este propósito se empeñaron 102
candidatos los cuales el día 19 de febrero recibieron el Certificado de
Competencia Laboral en Normas relacionadas con Operar Maquinaria de Confección,
Operar y Preparar Maquinaria, Servicio al Cliente, Entrenar Personal y
Gestionar Talento Humano.
Cualificar el personal es el resultado y por esto cobra
alta relevancia este proceso ya que además del personal del Centro de Formación
en Diseño, Confección y Moda, se formaron el Supervisor de la Compañía de Vigilancia y la Supervisora
de la Compañía de Aseo del Complejo Sur, partes interesadas de nuestro Servicio
con los que hacemos equipo para entregar la más alta calidad en el Servicio.
La Subdirectora y la Coordinadora de Formación, felicitaron
al personal y agradecieron al equipo de evaluadores la dedicación y compromiso
con la que asumieron el proceso.
21 de febrero de 2013
Auditoría Interna, camino a la excelencia del Centro
Inició el segundo ciclo de auditoria interna nacional
coordinado por la Oficina de Control Interno del Dirección General,
siendo el Centro de Formación en Diseño, Confección y Moda uno de los 88
puntos auditados.
La amabilidad de Myriam Oviedo, auditora del Sistema Integrado de gestión es la muestra de que la Calidad es sinónimo de calidez. Para ella,
la Subdirectora María Nela Galeano y los líderes auditados el propósito es
superar los cumplimientos y hacer un ejercicio riguroso que nos de
oportunidades de mejoramiento.
Formamos los Voceros de Grupo
El aprendiz SENA Siglo XXI es el reto que desde el inicio de esta
vigencia estamos promoviendo, por esto los nuevos voceros representantes de
aprendices de los programas de formación del Centro, fueron invitados a
una convivencia para afianzar su perfil e identidad corporativa.
La convivencia se realizó el viernes 15 de febrero en Comfama La Estrella, donde nuestros aprendices estuvieron acompañados del equipo de Bienestar y la Coordinadora de Formación Luz Dary Cano, quien trabajó las 5 tareas esenciales para la excelencia SENA y el componente estratégico de la Entidad.
Con la socialización del informe de gestión
año 2012 de esta área y las actividades de esparcimiento en las
atracciones del parque como buena práctica para contribuir a la salud
mental de los participantes, finalizó esta jornada de formación y motivación
para nuestros líderes
18 de febrero de 2013
15 de febrero de 2013
14 de febrero de 2013
13 de febrero de 2013
12 de febrero de 2013
Compartiendo conocimientos con pares internacionales
La delegación que visita por
estos días el Centro de Formación en Diseño,
Confección y Moda, se encuentra desarrollando la tercera fase del Convenio de Cooperación Internacional
entre el SENA y la hermana República del
Paraguay.
Guiados por el instructor Victor
Isaza, su agenda incluyó un recorrido por las instalaciones del
Complejo Sur y la visita a empresas del
Sector Confección para caracterizar los
procesos tecnológicos y productivos de la cadena fibra , textil, diseño,
confección y moda en Colombia . La
pasantía en nuestro centro se realizará la próxima semana e incluye
capacitación en la Oficina Técnica, en CAD, Métodos de Trabajo y Modelos de
ensamble de prendas, intercambiando experiencias con instructores y empresarios
expertos para afianzar conocimientos
técnicos.
La Subdirectora Doctora
Maria Nela Galeano, saludó a la delegación Paraguaya en nombre del Director Regional John Jairo Gómez y de la Doctora Yolanda Martinez de la Dirección General, a quien le debemos esta Alianza que proyecta el centro internacionalmente. Es un placer recibir a tan ilustres visitantes, ¡Bienvenidos amigos del Paraguay!
11 de febrero de 2013
10 de febrero de 2013
Mejoramiento, objetivo en la vigencia 2013
Recordemos que para gestionar las actividades a cargo, el Ciclo PHVA es la herramienta por excelencia. Es por esto que el Comité del Sistema Integrado de Gestión del Centro trabajó en su primera reunión del año 2013 sobre la metodología del SENA para emprender acciones correctivas, preventivas y de mejora. Tener identificadas las fuentes u oportunidades de mejora, utilizar herramientas como Espina de Pescado o 5 por qué? y actuar oportunamente, es la metodología que nos lleva a escalar hacia mejoras y proyectos significativos.
Compartimos la presentación
en power point y el formato de Acciones Correctivas, Preventivas y de Mejora,
este último divulgado en el blog del SIG
y que está siendo utilizado por los líderes para registrar el mejoramiento de
sus procesos. Por favor dar Clic sobre las imágenes.
Primer Encuentro SENA - Somos Familia 2013
Como inducción para las familias de
nuestros nuevos aprendices, fue enfocado el primer Encuentro de Padres que se realizó en el Complejo Sur de la Regional Antioquia SENA. Y es
que el programa SENA Familia, definido en el Grupo de Integralidad de la
Formación y Servicios Pastorales del SENA, es la base para que el Equipo
de Bienestar diseñe estrategias y acciones que impacten la formación de los aprendices.
El encuentro inició con un recorrido guiado para las familias por el Centro de Formación donde fueron recibidos por la Subdirectora Maria Nela Galeano y los Coordinadores. Luego se reunieron todas las familias de los aprendices en el auditorio del sexto piso donde la subdirectora Angela Patricia Henao, en representación de los tres subdirectores saludó a todos los participantes. Bienvenidos padres a esta su familia SENA¡¡¡
7 de febrero de 2013
6 de febrero de 2013
Excelente Capacitación sobre Evaluación de Desempeño
Los funcionarios
de carrera administrativa y periodo de prueba del Complejo Sur del SENA
Regional Antioquia, participaron activamente en el Taller “Capacitación en
Evaluación de Desempeño” convocado por la Comisión de Personal de la Regional
con el objetivo de “enseñar el deber ser de la Ley 909 de 2004 - Carrera Administrativa, para que cada funcionario tenga el conocimiento
y solicite respetuosamente la fijación
de los compromisos para la vigencia, tal y como lo establece la Ley en mención."
Brigitte
Echavarria Rueda administradora pública, especialista en gestión pública y
especialista en gerencia del servicio, asesora, docente y capacitadora ESAP, instructora
SENA en Gobierno local, fue la profesional encargada de liderar el taller en el
que se evidenció que fortalecer la cultura de participación y responsabilidad tanto
del evaluado y el evaluador en esta actividad, es condición necesaria para
articular los esfuerzos hacia el cumplimiento de las metas del Plan de Acción
del Centro. El paso a seguir es fortalecer la
aplicación de este procedimiento
para un verdadero ejercicio de evaluación.
Visitantes Internacionales, efectivo contacto en la Feria de Colombiatex de las Américas 2013
Los
Representantes Aldo A. Moscaroli y Erwin Windmueller G de FK group. Empresa orientada a proporcionar aplicaciones de software para todo el ciclo productivo de prendas de vestir otorgando altos niveles de calidad en el servicio post venta, estuvieron en el
Centro de Formación en Diseño, Confección y Moda, verificando el funcionamiento
de la máquina cortadora digital donada en el año 2008 por Gobierno de Milán –
Italia con la cual se prestan servicios tecnológicos y formación que a beneficiado las empresas y aprendices del
sector textil confección diseño y moda.
En
la Oficina Técnica del Centro, se informó
a estos empresarios sobre el funcionamiento y servicios de la máquina y causo admiración
en los visitantes, la solvencia técnica que demostraron los aprendices de Trazo
y Corte y Diseño de Modas que ejecutan su etapa productiva en esta área.
Se deriva de esta visita el compromiso de entregar para mediados de febrero el software para los equipos instalados en esta máquina.
5 de febrero de 2013
4 de febrero de 2013
3 de febrero de 2013
El Centro comprometido con la Calidad
Con la participación decidida de la Subdirectora Maria Nela Galeano y cuatro instructores en el Diplomado ‘Gerencia
de Sistemas de Gestión Integral y Modelos de Excelencia’ coordinado por la
Dirección General, el Centro de Formación en Diseño, Confección y
Moda evidencia su compromiso con la calidad y el servicio al cliente.
El evento que
inició el 1 de febrero y culmina el 4 de mayo, con la participación de instituciones como el ICBF, el DPS, El SENA entre otras, permitirá intercambiar experiencias entre los asistentes para actualizar conocimientos que serán transferidos en la formación y el mejoramiento continuo del Centro de Formación.
Esta formación se complementa con la reciente participación en la acción Sensibilización en ISO 14001 y OSHAS 18001, que fortalece la cultura de Calidad con Calidez en la Regional Antioquia.
Esta formación se complementa con la reciente participación en la acción Sensibilización en ISO 14001 y OSHAS 18001, que fortalece la cultura de Calidad con Calidez en la Regional Antioquia.
1 de febrero de 2013
Día de San Juan Bosco, momento de unión y reflexión
Las reflexiones del Padre Luis Hernando Angel , Capellán del Complejo
Sur del SENA durante la misa del día 31 de enero de 2013, hicieron vivir
a la comunidad educativa del Complejo Sur del SENA Regional Antioquia, las
enseñanzas de San Juan Bosco patrono de esta Entidad.
Otras
actividades recreativas y deportivas se llevaron con alegría en el marco de
esta celebración, coordinada por el Equipo de Bienestar Aprendices del Complejo, como la jornada deportiva "Torneo relámpago"
en la que participaron 11 equipos de fútbol-sala; 5 de voleibol y 1 de
basquetbol con alta participación y éxito total.
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