Misión
El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país (Ley 119/1994).
Visión
Para el año 2026, el Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA estará a la vanguardia de la cualificación del talento humano, tanto a nivel nacional como internacional. Esto se logrará a través de la formación profesional integral, el empleo, el emprendimiento y el reconocimiento de aprendizajes previos. Nuestro objetivo es generar valor público y fortalecer la economía campesina, popular, verde y digital, siempre con un enfoque diferencial orientado a la construcción del cambio, la transformación productiva, la soberanía alimentaria y la consolidación de una paz total, materializando así la autonomía territorial, y promoviendo la justicia social, ambiental y económica.
La consolidación del esfuerzo ciudadano, con el acompañamiento de las entidades del Estado Colombiano, los servidores públicos del SENA, contribuyen a dar respuesta al reclamo generalizado en contra de la corrupción y vivir una política de integridad.
El SENA, comprometido con el arte de vivir y convivir, por su misión, objetivos y funciones que se le han confiado, el servidor público de la institución sustenta su actuar en:
1. Política de Integridad
La Política de Integridad Pública se concibe a partir del funcionamiento de un triángulo que articula, acciones que desarrollan las entidades, los servidores y los ciudadanos. En el siguiente gráfico, del triángulo de integridad, se presenta cada uno de estos actores, donde a través de la interacción de sus responsabilidades y atributos, generan acciones para consolidar la integridad en el servicio a través de entidades transparentes, eficientes, abiertas y que rinden cuentas; unos servidores públicos comprometidos y probos; y unos ciudadanos participativos y corresponsables. (Manual Operativo MIPG, versión 6).
La política cuenta con dos componentes para su implementación, el código de integridad y la identificación y declaración de conflictos de interés.
1.1. Código de Integridad
El código de integridad que leemos, entendemos y vivenciamos cada día, es el estilo de vida del servidor público para que cada usuario de nuestros servicios tenga la satisfacción del buen y eficiente trato.
A continuación, se relacionan los valores que representan el debido actuar del ser humano. Respeto, Honestidad, Compromiso, Diligencia, Justicia, Solidaridad y Lealtad, son los pilares que guían el comportamiento de la comunidad SENA, pues ayudan a la formación de una persona en el marco de la legalidad y la integridad.
Valores de Integridad:
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1.2. Conflicto de interés
Situación en la que una persona debe optar entre las responsabilidades y exigencias de las actividades u obligaciones que desarrolla y sus propios intereses privados.
Transparencia por Colombia identifica la presencia de un conflicto de interés cuando un servidor público tiene un interés privado que podría influir, o en efecto influye, en el desempeño imparcial y objetivo de sus funciones oficiales, porque le resulta particularmente conveniente a él, o a su familia, o a sus socios cercanos. (Transparencia por Colombia, 2014).
Al identificar que se encuentra incurso en un conflicto de intereses, así como el tipo de conflicto de interés, el servidor público y/o contratista, según sea el caso deberá comunicar inmediatamente a su superior jerárquico o superior el posible conflicto de interés en donde manifieste el presunto impedimento, detallando los hechos que le llevaron a identificarlo, este comunicado deberá radicarlo a través de la oficina virtual que se encuentra en la página web de la Entidad en el enlace https://oficinavirtualderadicacion.sena.edu.co/oficinavirtual/radicar.waformularioradicar.aspx
Para más información consultar en los siguientes links, aspectos generales de conflicto de intereses, la guía para la identificación y declaración del conflicto de intereses en el sector público colombiano construida por el Departamento Administrativo de la Función Pública y el procedimiento SENA para identificación y declaración de conflicto de intereses:
- https://www.funcionpublica.gov.co/web/identificacion-declaracion-conflicto-intereses
- Procedimiento SENA sobre conflicto de intereses
- Aprendamos sobre la gestión de conflicto de intereses
- Participa en el curso virtual “Integridad, Transparencia y Lucha contra la Corrupción” de la Función Pública, inscríbete aquí
- Aplicativo por la integridad donde podrá realizar consultas ciudadanas sobre la ley 2013 de 2019 y Decreto 830 de 2021
1 comentario:
La Importancia del SENA en la Formación de Futuras Generaciones
Como instructor del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), he tenido el privilegio de ser parte de una institución que desempeña un papel crucial en la transformación de la vida de miles de colombianos. A través del programa de Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información (ADSO) en el SENA Itagüí, he sido testigo desde el 2023 de cómo nuestros estudiantes no solo adquieren habilidades técnicas esenciales, sino que también desarrollan competencias críticas para el éxito en el mundo laboral actual.
Nuestro enfoque integral abarca desde la especificación y análisis de requisitos de software hasta la construcción, implantación y mantenimiento de soluciones tecnológicas. Además, fomentamos el desarrollo de habilidades en comunicación efectiva y el uso avanzado de herramientas informáticas, preparando a nuestros estudiantes para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades en la industria tecnológica.
La dedicación y el compromiso del SENA con la educación de calidad son evidentes en cada aspecto de nuestra labor diaria. Implementamos estrategias pedagógicas personalizadas, como actas de compromiso, para apoyar a aquellos estudiantes que enfrentan dificultades académicas o personales, asegurándonos de que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial.
Es un honor ser parte de una institución que no solo educa, sino que también se preocupa profundamente por el bienestar y el desarrollo integral de sus estudiantes. El SENA continúa siendo un pilar fundamental en la construcción de un mejor futuro para Colombia, brindando oportunidades de aprendizaje y crecimiento a todos aquellos que buscan superarse y contribuir positivamente a nuestra sociedad.
¡Gracias SENA por permitirnos ser parte de este maravilloso proceso de transformación y crecimiento!
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