Los aprendices del Programa "Plan
100 mil Oportunidades" que iniciaron formación el 22 de octubre, recibieron inducción
por parte de sus instructores quienes impartieron orientación sobre Contexto Institucional,
Identidad Corporativa, Reglamento de aprendices, Apoyos de sostenimiento, Contrato
de aprendizaje, Agencia Pública de Empleo, Programa y Proyecto de Formación , entre otros,
aspectos que se trabajaron en los tres momentos definidos como son: Bienvenida, Integralidad de la
Formación y Orientación del proceso formativo.
Tanto los grupos que
trabajaran en las instalaciones del Centro, como los grupos de convenios con
las Instituciones Educativas de Itagüí y de empresas como Everfit, demostraron gran interés y
compromiso durante las sesiones, lo que nos permite augurar la formación de trabajadores
competentes y buenos ciudadanos para el país.
¡Adelante aprendices!
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| Grupos de Confección Industrial y Diseño de Modas |
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| Grupo de Tecnología en Confección Industrial de la Empresa Everfit, realizando con entusiasmo las actividades propuestas por los instructores |
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